【澳時訊】澳門目前外僱數量龐大，多年來有立法會議員反映，政府沒有訂定限時退場機制，本地居民的就業權益或會受到影響。行政長官崔世安昨日下午在立法會談到外僱管理問題時，重申政府保護本地僱員權益、堅持外僱只是補充本地人員不足的立法和原則不變，會努力維持6間博企中高層的本地僱員佔不少於 85%，並為居民提供多元就業和培訓等手段，冀促進居民向上流動。

崔世安昨日下午在立法會被議員林倫偉提問關於外僱管理問題，他重申，外僱僅是補充本地人力資源不足，特區政府將堅持這個原則和立場，因應經濟形態發展嚴審外僱的申請，以及推動大型企業聘用更多本地僱員，適時調控各行業的外地僱員。
優先晋升本地僱員
根據統計資料顯示，澳門現時本地僱員約有43萬人，外地僱員約18萬人，佔比超過40%。不過，近年外地僱員數量已有所減少。崔世安指出，2016年和2017年9月外僱數量由18萬減至17.6萬，其中建築業外僱減幅為22%。他稱，當第2輪大型博企的建築項目完成並投入使用後，將指示有關部門全面檢視外僱比例，完善對外僱的管理，鼓勵大型企業優先晉升本地僱員，使博企中的本地僱員可擔任中高層職位。政府會以行政手段使相關外地僱員退場，以及逐步不批准輸入外僱、不批准外僱續期申請。
中高層不少於85%
崔世安指出，政府希望促進本地居民向上流動，在“五年發展規劃”中提出了加強和完善人力資源培訓。對於現時沒有本地僱員可擔任的職位，政府將要求博企說明外僱的工作限期，並鼓勵博企通過提供培訓機會，使更多本地僱員具備能力擔任管理層職位。政府會努力維持在6家博企中本地僱員擔任中高層管理人員的比例不低於85%的水平。
崔世安又認為，“一帶一路”及粵港澳大灣區均為本澳居民尤其年輕人提供重大機會，希望本澳青年人不要局限於當前，要有更廣濶視野，通過自身努力開拓更多就業空間。
有關勞資關係問題，崔世安表示，政府一直積極推動構建和諧勞動關係，如社會協調常設委員會秉持兼顧勞資雙方利益，聽取兩方意見，收窄分歧、凝聚共識。政府近年也不斷通過提升勞資糾紛的協商調解技巧和處理效率，從而促進和諧勞動關係。