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失業率攀升畢業生求職難 勞局全方位支援青年就業
【發佈日期】2022-10-07 01:14:25 【我要列印】 【我要評論】

 

疫情持續反覆拖累經濟復甦,就業情況未見改善,失業率持續高企。統計局近日公佈的最新一期就業調查結果顯示,受疫情及應屆畢業生投入勞動力市場的影響, 6月至8月總體失業率為4.3%,本地居民失業率升至5.5%,失業人數增至1.63萬人。

在當前的就業環境下,作為社會新鮮人的大學畢業生,大多缺乏全職工作經驗,職場競爭力或不如他人,求職難上加難,時下普遍對就業前景感到憂慮。早前,澳門中華新青年協會發起一項針對青年就業展望的調查,透過街頭隨機問卷方式訪問18至34歲的澳門青年,以了解本澳青年的職業價值觀和對零工就業模式的看法,結果顯示,近7成受訪青年反映對就業前景較疫情前更為憂慮;同時,近6成受訪青年表示對就業要求有所降低,並更願意接受非全職工作。新青協副理事長、研究小組成員楊駿表示,當前社會新鮮人的就業形勢複雜嚴峻,不少青年願意投身“零工經濟”行列,由於零工工作者的社會保障、薪酬待遇與從事傳統職業者有一定差距,在就業關係中處於弱勢,問題亟待正視。

為支援青年就業,勞工局持續推出各項針對性扶助就業措施,包括就業轉介服務、本地實習及內地見習計劃。其中,由2020年起推出的“職出前程實習計劃”,透過職場資深導師協助及企業的系統培訓,讓青年短時間內提升職場的各項競爭力,為青年做好就業準備,並為企業尋找合適的青年人才。據勞工局公佈,在過去兩年的“職出前程實習計劃”,實習機構合共提供了590個就業職位,最終有385名本澳青年接受應聘。今年該計劃亦提供合共1,780個實習崗位,涉及休閒企業、公共事業、銀行保險、建築工程、醫療護理、航空運輸、零售服務及科技等行業,報名期間有983人申請,結果獲企業錄取有414人,願意參加實習有342人,部分人員已於8月陸續到企業開展實習。

至於內地實習及見習計劃方面,勞工局與橫琴粵澳深度合作區民生事務局合作於今年推出“澳門青年電子競技產業專項實習計劃”及“澳門青年現代金融產業專項實習計劃”,提供電子競技、行政管理、現代金融、信息科技相關領域實習崗位近60個,以在崗實訓方式,培養澳門未來新產業所需的人才;同時,亦與內地著名企業阿里巴巴集團合辦“澳門青年到杭州阿里巴巴培訓及見習計劃”, 招募本澳青年前往阿里巴巴杭州總部進行為期八週的在崗見習實訓,為澳門企業數字轉型和升級培養人才,有關的3項實習及見習計劃預計於第4季啟程。

勞工局今年亦繼續舉辦青年就業博覽會,為企業與本澳青年及應屆畢業生構建就業配對交流平台,企業可即場面試招聘所需人才,同時協助求職青年盡快就業。活動於本週六、日舉辦,有超過70家企業及機構參與,覆蓋多個行業領域,提供超過1,000個空缺,並展開就業支援服務及多場專題講座。

值得一提,不少應屆畢業生過份在意薪資待遇,忽視自身的專業能力,導致求職時“高不成、低不就”。早前澳門家國情懷歷史學會早前展開網絡訪談,探討疫下年輕人就業現況及期望,結果發現本澳青年和大學生大多對未來就業態度存在非合理化想像,過於強化自身的價值追求,對於一些艱苦崗位不願奉獻,以待遇為第一現象普遍存在。對此,該會認為青年擇業時應從思想上轉變就業觀念,不應僅以專業對口、薪酬多少為選擇,要適當放下身段,先就業後再擇業,並學會做好未來規劃,增強自身競爭力。
為提升青年的求職競爭力,勞工局一直透過模擬面試工作坊及履歷撰寫工作坊等就業指導服務,協助青年做好入職前準備,更於今年首次推出“職問職講”行業講座,圍繞澳門產業多元發展而出現的新興產業為主題,介紹相關產業發展和人次需求,以拓寬青年的擇業思維和就業發展空間。資料顯示,截至9月中旬,勞工局共舉辦8場“模擬面試工作坊”及 6場“履歷撰寫技巧工作坊”,累計228人參與。至於“職問職講”行業講座則已有670多人次參與,主題涉及AI行業、中醫藥產業、電子支付、金融科技、電子競技行業等。
勞工局強調,會繼續關注青年的就業需要,適時推出相關就業支援措施,培養青年職場競爭力並拓展就業空間,以增強澳門青年的就業信心,同時,樂意與不同社會伙伴協作,為青年提供更全面的就業支援和促進青年穩定就業。
 
 
編者語: 夯民生之本 穩就業大局
 
疫下經濟復甦遲遲未見起色,各行各業人資需求疲弱,就業市場緊縮,疊加畢業季效應,加劇就業難,最新的本地居民失業率已升至5.5%,對即將步入社會的大學新鮮人求職帶來嚴峻挑戰。早前有團體針對疫下青年就業形勢展開調查,結果顯示受訪青年普遍對目前就業形勢感到悲觀,當中有近7成受訪青年反映當下對於就業前景較疫情前更為憂慮。
就業是最大的民生,是社會穩定的重要保障。因應疫情對經濟民生的衝擊,政府一直將穩就業保民生擺在首要位置,持續透過多方面的就業支援措施協助居民就業轉業,包括針對青年不同階段的求職需求,推出各項針對性措施扶助青年就業,如就業轉介服務、本地實習及內地見習等措施,務求多管齊下讓青年盡快適應崗位並穩定就業。
事實上,失業率偏高並非完全是疫情衝擊經濟導致,與不少求職人士擇業觀念轉變不夠、職業技能不匹配等亦有較大關係,如果不願放下身段,就容易“眼高手低”,找工作“高不成、低不就”。隨著就業競爭加劇及僱主要求的提升,化解青年就業難題,既需要穩就業政策扶持,也離不開職業教育和引導,讓大學畢業生和求職青年增強實踐經驗、做出職業規劃,有針對性地培養職業技能,以提升就業競爭力。
 
春華
 
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