【本報訊】勞工事務局於1月31日至本月16日期間就修改第7/2008號法律《勞動關係法》關於調升產假及年假日數展開為期45日的公開諮詢，諮詢期內合共收到近萬份社會各界提供的意見。

鑒於本澳的法定年假日數一直維持6個工作日，有關日數相較於鄰近國家或地區而言存在一定差距，且其他國家或地區均設有按僱員年資遞增年假日數的機制，因此近年社會上一直有增加年假日數的訴求。此外，近年社會上亦持續有意見提出應增加產假日數的訴求，以加強對女性僱員的保障。

修改《勞動關係法》諮詢文本建議對產假及年假日數作出調升，包括將現行70日產假調升至90日，其中30日產假可提前享受，同時，就本地女性僱員享受產假的情況，向中小企業提供最多20日補貼；將現行年假制度調整為按年資遞增年假日數的機制，在現時工作滿1年可獲6個工作日年假外，每工作滿2年年假日數增加1個工作日，最高年假日數為12個工作日，以逐步提升僱員的勞動權益保障，並提高僱員的生活和工作質量。

勞工局在諮詢期間透過多種途徑收集公眾的意見和建議，包括“一戶通”手機應用程式或網頁版、勞工局專題網頁、電郵、電話、傳真及郵寄等方式，共計收到約9,900份意見。同時，亦先後舉辦了六場諮詢會，包括三場公眾場及三場專場諮詢會，向公眾、僱主與僱員，以及社會團體等介紹公開諮詢的內容並進行互動交流，六場諮詢會合共約520人出席。

勞工局表示，正全面整理及分析收集到的意見和建議，後續將編製諮詢總結報告，完成後會上載至勞工局專題網頁（https://www3.dsal.gov.mo/survey/labourlaw/）、政府入口網站（https://www.gov.mo）及“一戶通”平台，供公眾查閱。局方在完成意見整理後，將盡快完成法案的草擬工作，並將法案送交社會協調常設委員會聽取勞資雙方意見，以便推進後續的修法工作。