我們需要自我掌控職業生涯規劃，從而確保自己的事業得到長遠的發展。因此，你需要了解和把握職業規劃的四個度，高度、深度、寬度和溫度。

選擇高度
除了把本職工作做好外，還應該抽時間開闊自己的視野和思想格局。看一看，一個優秀的領導者需要什麼能力和知識，初期學習團隊管理、企業管理等管理學內容，同時去研究行業的大形勢。

選擇深度
需要做的是盡可能的了解專業方面的所有資訊，再選擇一個主題方向深耕。排除其他干擾，只專心於該主題的學習和應用。真正能讓你取得長期成功的，是創造一些有價值、有深度的項目，比如寫書、編寫代碼、推出一款有潛力的產品、從事一項有意義的計劃。

選擇寬度
需要針對所處的企業環境，培養自己具備多種技能。每一樣不用做到最好，但要能拿得出手。在關鍵時刻，來一次跨部門協作，自然會逐步建立個人品牌度。為五年後的自己寫一份簡歷，並注明你的職位以及具體職責。其中的關鍵在於，你必須列出中間的五年裡發生了什麼。這樣一來，你就會自然而然強迫自己思考下一步需要培養的技能、獲得的學位或認證資格、追求的晉升路徑等，從而逐步達成你的目標。

選擇溫度
需要的是不斷探索和嘗試，去了解不同職業不同工作的真實面目。現實因素，包括地域因素、行業因素、公司因素、職業發展遠景等。建議先學習生涯規劃的內容，多聽聽不同的生涯故事，再做職業調查，在工作之餘確定自己的真正熱愛的事業，再去徐徐圖之。