【澳時訊】澳門目前外僱數量龐大,多年來有立法會議員反映,政府沒有訂定限時退場機制,本地居民的就業權益或會受到影響。行政長官崔世安昨日下午在立法會談到外僱管理問題時,重申政府保護本地僱員權益、堅持外僱只是補充本地人員不足的立法和原則不變,會努力維持6間博企中高層的本地僱員佔不少於 85%,並為居民提供多元就業和培訓等手段,冀促進居民向上流動。
崔世安昨日下午在立法會被議員林倫偉提問關於外僱管理問題,他重申,外僱僅是補充本地人力資源不足,特區政府將堅持這個原則和立場,因應經濟形態發展嚴審外僱的申請,以及推動大型企業聘用更多本地僱員,適時調控各行業的外地僱員。
優先晋升本地僱員
根據統計資料顯示,澳門現時本地僱員約有43萬人,外地僱員約18萬人,佔比超過40%。不過,近年外地僱員數量已有所減少。崔世安指出,2016年和2017年9月外僱數量由18萬減至17.6萬,其中建築業外僱減幅為22%。他稱,當第2輪大型博企的建築項目完成並投入使用後,將指示有關部門全面檢視外僱比例,完善對外僱的管理,鼓勵大型企業優先晉升本地僱員,使博企中的本地僱員可擔任中高層職位。政府會以行政手段使相關外地僱員退場,以及逐步不批准輸入外僱、不批准外僱續期申請。
中高層不少於85%
崔世安指出,政府希望促進本地居民向上流動,在“五年發展規劃”中提出了加強和完善人力資源培訓。對於現時沒有本地僱員可擔任的職位,政府將要求博企說明外僱的工作限期,並鼓勵博企通過提供培訓機會,使更多本地僱員具備能力擔任管理層職位。政府會努力維持在6家博企中本地僱員擔任中高層管理人員的比例不低於85%的水平。
崔世安又認為,“一帶一路”及粵港澳大灣區均為本澳居民尤其年輕人提供重大機會,希望本澳青年人不要局限於當前,要有更廣濶視野,通過自身努力開拓更多就業空間。
有關勞資關係問題,崔世安表示,政府一直積極推動構建和諧勞動關係,如社會協調常設委員會秉持兼顧勞資雙方利益,聽取兩方意見,收窄分歧、凝聚共識。政府近年也不斷通過提升勞資糾紛的協商調解技巧和處理效率,從而促進和諧勞動關係。