在職業生涯中，領導往往比下屬的經歷豐富，受到的挫折也比較多。他們怎麼長期保持良好的心態、狀態都是值得職場人士學習。
1、 別當井底之蛙
這一行中，怎樣的水準叫做真的好。別自認已經很不錯了，那可能只是單方面的自我感覺良好。懂得要求自己，才有競爭力。
2、 掌握大局
決策時，主管看的都是全面而非局部，把眼光拉高，就不會整天為茶壺內的風波煩惱。
3、對顧客負責
員工想的都是對主管交代，但是主管想的都是對客戶、對市場交代。
4.、問問題很重要
學主管怎麼問問題、解決問題。先問出正確的問題，才能找出正確答案。
5、重視細節
別以為主管都只看大方向，其實越成功的主管越重視細節，因為它是大事的根基。所以，要建立自己對細節的敏感度。
6、承擔的肩膀
如果主管有肩膀，要學習他承擔的膽識；如果他沒有，要學到會帶給下屬的負面影響，拿出作為而非靠 頭銜來讓部屬服氣。
7、大將之風
出去面對客戶或合作夥伴時，學習主管如何拿捏言行分寸，專業更需要架勢烘托。
8. 帶人也帶心
什麼時候你的主管讓你覺得很愛他？記下來，以後也對你的部屬這樣做。
9、別當壞主管
什麼時候你的主管讓你覺得很恨他？記下來，以後別對你的部屬這樣做。
10、企圖心
一定要學到這一點，這樣你才可能追上主管甚至超越他。