【本報訊】香港政府日前發表《施政報告》，建議將法定產假由現時10周增加至14周（98天），新增的4周假期薪酬將由政府以補貼形式並設上限承擔。民眾建澳聯盟婦幼事務關注組召集人黃藝明表示，有關做法積極可取，值得本澳借鑒，期望本澳政府盡快研究增加有薪產假日數的方案及可行性，為在職婦女提供更適切的職場保障及社會支援。

黃藝明指出，澳門多間博企早前相繼宣佈將旗下員工有薪產假增至70天，做法值得肯定，但現時社會上普遍女性僱員享有的有薪產假只維持在法定的56天最低標準，與國際勞工組織建議的有薪產假至少14星期仍有很大差距。
她表示，女性在分娩初期體質尚未完全恢復，面對剛誕生的新生命，必須不分日夜及無間斷地照顧，造成睡眠質素嚴重下降，持續的疲勞將加重產後女性的身體及精神負荷，對身心恢復造成影響。倘政策支援不足，往往令產後女性重回職場的意願下降，黃藝明認為，適當的產假緩衝不單可提高女性僱員續留職場的比率，亦與本澳生育率及人口老化趨勢有密切關聯。
她期望政府在財政盈餘充足的情況下，參考國際標準及鄰近地區做法，盡快開展研究本澳增加有薪產假至98天的可行性。建議由政府以措施推動，包括考慮香港擬以補貼措施支持的做法，建立完善的社會支持系統及落實家庭友善政策，讓女性得到更全面的體恤與適切的職場保障。