【本報訊】行政長官崔世安昨日（16日）在政府總部分別會見中總、工聯、街總及婦聯等社團代表，就制定2019年財政年度施政報告聽取意見及建議。各社團代表分別就本澳的勞工、人力資源、房屋、養老、交通、教育等領域的政策，以及社會基建、醫療衛生等其他事務提出意見。行政長官辦公室表示，崔世安在會見各社團時指出，必定會因應本澳整體經濟情況，目前特區政府的財政狀況較為穩健，政府希望一如既往，維持實施各項惠及民生的措施。

工聯會長陳錦鳴表示，工聯特別關注職工的勞動權益，包括勞工的福利調升、職業安全、外勞輸入及管理，此外也關注本澳的交通、房屋和教育等問題。理事長梁偉峰指出，工聯對明年度施政報告的建議包括：政府明年延續本年度的各項惠民措施；醫療可積累使用，並擴展至到醫院作體檢用途；加快勞動立法工作，完善勞動基準制度；推動本地人才成長，加強職業培訓的投入；認真檢討輸入外地僱員機制；更新和修繕一系列涉及“職業安全與健康”的法律法規；嚴厲打擊黑工，保障本地工人就業。就交通方面事務，工聯關注到交通整治，公交優先及泊車問題；對於房屋事務，建議制訂長遠房屋政策，力解決澳門居民住屋難的問題，以及進一步優化公共房屋規劃、興建和申請等制度。工聯副會長林香生、副理事長梁孫旭、李靜儀、林倫偉、李從正及蔡錦富等亦分別提出意見。
街總會長梁慶球表示，坊會收集了街坊就政府來年施政的意見，經歸納後，街總向特區政府提交10點書面意見及建議，包括：一、加快落實治水短中長期措施；二、延續及優化多項惠民措施及補貼政策；三、加快推動都市更新相關工作的開展；四、儘快落實興建輕軌東線提升運量成效；五、持續做好公共房屋的興建和規劃工作；六、完善公交服務助居民便利出行；七、盤活舊區經濟實現旅遊業多元發展；八、進一步完善對長者的保障服務支援；九、深化大灣區合作提高養老醫療社服水平；十、構建統一方便的電子政務網絡平台。
理事長吳小麗、副會長江超育、副理事長李卓君和陳家良也分別就完善長者退休服務、支持年青人認識粵港澳大灣區發展機遇、活化舊區經濟等議題提出了意見。
婦聯會長賀定一代表婦聯向政府提出11點施政建議，包括：一、 發揮婦女獨特優勢，把握灣區發展機遇；二、優化貴州基礎建設，做好扶貧工作；三、促推行性別主流化，鼓勵婦女全面發展；四、力推家庭友善政策，延長婦女有薪產假；五、完善本澳家傭規管，最低工資應予豁免；六、推進智慧城市發展，提升居民生活素質；七、構建完善民防體系，提高居民防災意識；八、制定長遠房屋政策，助力市民安居樂業；九、做好澳門交通規劃，便利居民旅客出行；十、完善長者養老保障，老有所養安享晚年；十一、優化復康支援網絡，保障殘障人士權益。
崔世安表示，政府團隊會認真分析和研究各社團提出的內容，作為制定明年度施政報告的參考。他指出，對於廣大居民關心的房屋、交通、教育、醫療等領域，特區政府均投入了很大比例的資源。基於填海而增加的土地，以及預計通過法律程序收回的閑置土地，特區政府已有一定的土地儲備，用於興建公共設施，相關工作會逐步開展。
就各社團普遍提出的公共房屋方面，崔世安表示，在“社屋為主，經屋為輔”的政策原則下，特區政府在社屋興建和申請方面切實為有需要的居民解決居住問題。他認為，2019年是特區政府鋪排未來澳門整體公共房屋規劃的最好時候，這是由於政府在土地資源和財政資源兩方面能夠提供到較為有利的條件，可以支撐公屋政策中的恆常制度；政府現有的公共土地儲備和希望可收回的閒置土地，以及財政儲備中的超額儲備，都為建設更多公屋提供了有利條件。

政府研增商用地支持中小企

【本報訊】中華總商會會長馬有禮等，昨日向行政長官崔世安提交制定2019年財政年度施政報告的八點書面意見及建議。崔世安表示，特區政府將會研究支持中小企業的政策措施，包括增加商業用地的意見。
馬有禮代表中總向行政長官提交八點書面意見及建議，包括：一、全面檢討修訂《勞動關係法》；二、儘快推出《非全職勞動關係法》；三、開放職業司機或送貨司機的輸入；四、拓寬中小微企的生存發展空間；五、積極推動特色金融產業發展；六、推動業界融入國家戰略發展；七、加快完善低窪地區商戶的營商環境；八、加快推動都市更新建設。
理事長高開賢、監事長李光、副理事長崔世平、黃國勝、馬志毅等亦向政府提出施政建議，包括進一步理解《非全職勞動關係法》的可操作性和實際執行情況；增加商業用地和物流倉庫助本澳中小微企發展；通過金融合作加強中葡平台作用；通過金融科技提升銀行業發展，配合特區政府建設智慧城市；推進《勞動關係法》七項優先修訂內容的修法工作；檢視高端新興產業的人才需求；尋求與歐盟其他國家簽署避免雙重徵稅協議等。
行政長官表示，政府團隊會認真分析和研究中總提出的內容，作為制定明年度施政報告的參考。他指出，過去幾年的土地規劃以滿足建設公共房屋和公共設施為主，對於支持中小企業的政策措施、包括增加商業用地的意見，特區政府將會加以研究。《勞動關係法》和《非全職勞動關係法》方面，社會協調常設委員會有溝通機制聽取和平衡勞資雙方的意見，政府團隊亦會充分聽取社會的多元聲音，配合澳門實際發展情況，完善有關修法工作。