當前報紙日期:2018年11月14日   星期三
 
 
 
首頁»就引入選定部分強制假日方案 有議員冀撤銷4選3
  分享給朋友  |   www.digg.com www.technorati.com www.yahoo.com www.twitter.com www.facebook.com www.reddit.com del.icio.us www.stumbleupon.com www.google.com www.furl.netm
 
就引入選定部分強制假日方案
有議員冀撤銷4選3
【發佈日期】2018-11-09 00:55:41 【閱讀】74 【我要列印】 【我要評論】

【本報訊】昨日下午,工聯議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉、李振宇到筷子基一帶派發宣傳單張,向市民講解政府建議引入的“4選3”方案。李靜儀表示,該方案損害了僱員的假期保障,削減員工在假期返工的補償,要求政府能撤銷“4選3”方案,以保障僱員權益的最底線。

政府早前就《勞動關係法》7項優先修訂進行公開諮詢,其中包括建議引入選定部分強制性假日的機制,即勞資雙方可透過書面協議將10天強制性假日的其中3天,調配到其他公眾假日享受,而被代替的強制性假日則視為正常工作日,僱員不再得到“一工一假”或“兩工”的補償。該方案在諮詢過程中遭到6成4的反對意見,認為此行削減了僱員的休息權。然而,在最近的社協大會後,政府公佈仍會維持調假做法,但將“10選3”改為“4選3”,容許將元旦、清明節、中秋節翌日、重陽節4日強制性假期的其中3日改為公眾假日放假。


李靜儀表示,政府此舉是換湯不換藥,更形容方案是“魔鬼細節”,認為若通過方案,會損害僱員的假期保障,削減員工在假期返工的補償,未來可能會引起不必要的糾紛。她認為,本澳現行強制性假期制度容許僱主以補錢補休的方式“買假已十分彈性,如再削減為數不多的強制性假期令人難以接受。
她並認為,合理的休假制度,可以讓僱員能與家人共聚,照顧家人、陪伴子女等,有助促進家庭和諧,故保障僱員享有休息權是重要的勞動立法目標。李靜儀批評政府一度宣傳家庭友善政策,但在實施過程中卻“反其道而行”。現場有酒店業員工表示,勞工原本就處於弱勢一方,擔心政府修法使勞工獲得的權益越來越少,到最後只能由僱主“話嗮事”。
李靜儀表示,《勞動關係法》作為保障僱員的最底線,尤其要保護最基層、議價能力不足的弱勢僱員,政府修法不應該一再“討價還價”削弱僱員假期權、動搖底線。她呼籲政府能撤銷“4選3”方案,保障員工假期權益的最後底線。她並表示,接下來會落各區向市民講解制度,鼓勵市民充分表達意見。

我的名字:   驗證碼:
已有評論0更多»
所有評論僅代表網友意見,時事新聞網保持中立。
 
 
廣告服務   |    關於我們   
地址:澳門新口岸羅理基博士大馬路600-E第一國際商業中心21樓 電話:2842 1999(總機) 8798 1983 / 8798 1984(廣告部) 傳真:2842 1333 社長:楊達夫 電郵:macautimes@hotmail.com
版權屬于澳門時報所有. Copyright 2018 macautimes all rights reserved
技術支持:澳門天心電腦有限公司