【本報訊】勞工局代表昨日出席電台時事節目結總過去10年施政工作。據勞工局副局長吳惠嫻介紹，本澳的勞資糾紛由十年前每年約有2,800宗，經近年主動監察多發勞資糾紛的行業，令勞資糾紛下降4成，去年減至1,600多宗；投訴人由十年前6,000多人次，大幅減半至2,900人次，並稱當局近年在打擊黑工工作上有一定成效。她又透露，有關工會法的研究報告在今年第二季已經收到，將在社會協調常設委員會安排勞資政三方探討報告內容。

吳惠嫻與勞工局勞動監察廳代廳長黎家澧、職安健廳長林玉章昨日上午出席電台時事節目，結總過去十年施政工作，與公眾探討本澳勞動監察、職安健範疇的情況。吳惠嫻在節目中介紹，當局透過持續推行預防性勞動監察，結合法律宣教，並落實“送服務上門”，化被動為主動，不定期抽查工地，檢查糧單、為僱主僱員提供法律講解，以加強雙方對勞動權益的認識，令勞資糾紛下降4成，由十年前的2,800宗減至去年的1,600多宗；投訴人由十年前的6,000多人次，大幅減半至2,900人次，可見本澳勞資糾紛持續減少。
吳惠嫻並表示，針對澳門及周邊經濟環境，當局會預估影響。若果有公司營運轉變，局方除了協助解決糾紛，更為有需要再就業或轉業工友提供培訓等。例如2016年生效的勞動債權保障基金，為僱主墊支欠薪，加強僱員保障。她又指出，局方亦做好推廣法律。例如 “一行業兩工種”最低工資法律出台前後，預先指導好物業管理公司，最低工資的糾紛只有10多宗。
舉報黑工證據越詳細成功率愈高
有聽眾反映本澳黑工問題屢禁不止。吳惠嫻回應稱，當局於2015年共巡查170多次，2018年增至300多次。當中，2015年發現黑工1,200人次，2018年則下降800多人次。她相信，加強打擊和教育宣傳，對預防非法工作者有積極作用。一直以來，當局與其它政府部門保持緊密聯繫，合作打擊黑工。例如在打擊過職過界司機方面，由於執法模式與其它工種不同，須由治安警截查車輛時發現有非本澳居民擔任司機工作，才能視為非法工作。關於舉報方面，由於黑工隱蔽性強，需要市民積極主動舉報，並提供詳細證據，因為舉證越詳細，成功率越高；反之，如果舉報資料較單薄，現場環境較大，則需要較多事前準備。
另外，吳惠嫻受訪時透露，有關工會法的研究報告在今年第二季已經收到，將在社會協調常設委員會安排勞資政三方探討報告內容。期間有傳媒問及有關報告內容方向，吳惠孄表示，該報告由社協委託獨立第三方進行，當局亦未有詳細了解，因此未能透露。