當前報紙日期:2019年12月12日   星期四
 
 
 
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主動監察多發糾紛行業 “送服務上門”化被動為主動
勞工局:10年來本澳勞資糾紛大幅減半
【發佈日期】2019-08-14 23:30:03 【閱讀】202 【我要列印】 【我要評論】

【本報訊】勞工局代表昨日出席電台時事節目結總過去10年施政工作。據勞工局副局長吳惠嫻介紹,本澳的勞資糾紛由十年前每年約有2,800宗,經近年主動監察多發勞資糾紛的行業,令勞資糾紛下降4成,去年減至1,600多宗;投訴人由十年前6,000多人次,大幅減半至2,900人次,並稱當局近年在打擊黑工工作上有一定成效。她又透露,有關工會法的研究報告在今年第二季已經收到,將在社會協調常設委員會安排勞資政三方探討報告內容。

吳惠嫻與勞工局勞動監察廳代廳長黎家澧、職安健廳長林玉章昨日上午出席電台時事節目,結總過去十年施政工作,與公眾探討本澳勞動監察、職安健範疇的情況。吳惠嫻在節目中介紹,當局透過持續推行預防性勞動監察,結合法律宣教,並落實“送服務上門”,化被動為主動,不定期抽查工地,檢查糧單、為僱主僱員提供法律講解,以加強雙方對勞動權益的認識,令勞資糾紛下降4成,由十年前的2,800宗減至去年的1,600多宗;投訴人由十年前的6,000多人次,大幅減半至2,900人次,可見本澳勞資糾紛持續減少。
吳惠嫻並表示,針對澳門及周邊經濟環境,當局會預估影響。若果有公司營運轉變,局方除了協助解決糾紛,更為有需要再就業或轉業工友提供培訓等。例如2016年生效的勞動債權保障基金,為僱主墊支欠薪,加強僱員保障。她又指出,局方亦做好推廣法律。例如 “一行業兩工種”最低工資法律出台前後,預先指導好物業管理公司,最低工資的糾紛只有10多宗。
舉報黑工證據越詳細成功率愈高
有聽眾反映本澳黑工問題屢禁不止。吳惠嫻回應稱,當局於2015年共巡查170多次,2018年增至300多次。當中,2015年發現黑工1,200人次,2018年則下降800多人次。她相信,加強打擊和教育宣傳,對預防非法工作者有積極作用。一直以來,當局與其它政府部門保持緊密聯繫,合作打擊黑工。例如在打擊過職過界司機方面,由於執法模式與其它工種不同,須由治安警截查車輛時發現有非本澳居民擔任司機工作,才能視為非法工作。關於舉報方面,由於黑工隱蔽性強,需要市民積極主動舉報,並提供詳細證據,因為舉證越詳細,成功率越高;反之,如果舉報資料較單薄,現場環境較大,則需要較多事前準備。
另外,吳惠嫻受訪時透露,有關工會法的研究報告在今年第二季已經收到,將在社會協調常設委員會安排勞資政三方探討報告內容。期間有傳媒問及有關報告內容方向,吳惠孄表示,該報告由社協委託獨立第三方進行,當局亦未有詳細了解,因此未能透露。

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