【本報訊】衛生局局長李展潤回覆議員林玉鳳書面質詢時表示，為應對專科醫療服務發展需要，衛生部門透過培養本地專才、鼓勵外地的本澳醫療專才回流以及外聘資深醫生，完善相應的專科人力資源規劃方案。資料顯示，仁伯爵綜合醫院於2016年至2018年期間共增聘34名從海外回流及外聘的專科醫生，並正開展約10名外聘專科醫生的工作，預計今年底或明年初入職。
在培養本地專才方面，衛生局已制訂本地專科醫生的培訓規劃，包括於2014至2020年期間開考275名專科培訓醫生，至今已開考255名，並以本澳實際情況及醫療服務的需求有序開展培訓，以加強專科醫療人員儲備。其中，自2016年起共進行四次開考，已涵蓋各個專科。
此外，近年亦透過不同的渠道進行同等學歷認可考試的對外宣傳工作，以設法吸引更多持外地專科培訓資格的人士參加，並繼續推動專才回流和外聘專科醫生。資料顯示，仁伯爵綜合醫院於2016年至2018年期間共增聘34名從海外回流及外聘的專科醫生，並正開展約10名外聘專科醫生的工作，預計於2019年年底或明年初入職。
李展潤在回覆中不認同質詢所指的“專科醫生無法趕及求診人次的增長”。根據統計局和山頂醫院的資料，已說明專科人力資源一直按序提供專科醫療服務。書面質詢引述的專科醫生數目僅為 2018年底資料，未能實際反映期間人力資源的變化和情況。其中，仁伯爵綜合醫院血液科和腫瘤科、普通外科和眼科均較 2015年底分別有2至3名專科醫生的增加，皮膚科醫生雖減少1名，但僅屬於 2018年第 3季度的離職，山頂醫院已有相應計劃補充。