【本報綜合報道】香港特區行政會議6日通過今年公務員加薪方案，中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%。

當天，特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵見記者時公佈相關方案。她說，行會經考慮薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢凈指標、職方對薪酬調整的要求，及公務員士氣後，同意加薪安排。

目前，香港高層公務員月薪資最低為76,380港元，加薪後為78,570港元；中層公務員月薪資最低是24,670港元，加薪後為25,815港元；低層公務員月薪資最低為13,240港元，加薪後為13,855港元。

薪酬調整的生效日期追溯至今年4月1日。楊何蓓茵表示，香港的經濟正在復甦，但外圍環境仍有挑戰，加上政府近年有相當的財政赤字，財政儲備下降，而三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標都較過去一年的通脹幅度為高。

當局下一步將與4個公務員中央評議會的職方會面，聽取他們對方案的回應，之後行會將確定最終的薪酬調整幅度，爭取在立法會休會前，就有關方案進行諮詢，再提交給立法會財務委員會審議。

政府人員協會主席馬志成對香港中通社記者表示，此加薪幅度是政府按機制考慮六大因素後定出，因此“可以接受”。但他認為，社會疫後復甦，許多企業都在搶人才，企業的晉升空間、機會都更多，希望政府考慮將高中低層公務員劃一加薪5%留人，提升公務員士氣，特別是高級公務員。

不過高級公務員協會對政府建議高層公務員加薪2.87%，表示極度失望，認為政府未有充分考慮高級公務員士氣，及職方對薪酬調整的要求。華員會亦對建議加薪幅度感到失望。