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【本報訊】為促進本地居民優先就業，特區政府自2020年起將“僱用本地工人比例”納入市政工程標書評審項目，以鼓勵競投者聘用本地居民，惟目前只有市政工程設有相關標準，針對其他大型公共工程，當局則一直強調“涉及的工種較多且規模大，不能一概而論以相同方式處理”，對落實保障本地工人就業的政策造成阻礙。

早前，立法議員李良汪就提升公共工程僱用本地工人比例提出書面質詢，促請當局將“僱用本地工人比例”的規定納入所有公共工程的招標評分項目中，並問及會否進一步提升“僱用澳門本地勞工比率”在市政工程的評分比重。對此，公共建設局長林煒浩書面回覆表示，與一般市政工程不同，現時推動的各項大型公共工程，涉及的工種較多且規模大，不能一概而論以相同方式處理，但須強調的是，公共建設局所跟進的工程均嚴格按確保優先聘用本地工人的原則進行人力資源管理，並積極與勞工局緊密溝通進行配對聘請工作，於2023年有300多人成功配對，涉及油漆、電工、泥水等工種。

林煒浩同時引述市政署表示，自2020年開始，市政署已在工程招標評分項目中加入“僱用本地工人比例”，其所佔的比例會根據工程的特性及本澳勞動市場情況作出調整；同時，對未能履行承諾的承建商會作出處罰，以落實對本地工人就業的保障。其還引述勞工事務局指，該局一直密切關注建築業界人資變化，持續與工務部門合作向公共工程承建商收集各類工種的用人需求，以及與本澳各建築企業保持溝通，以掌握各大型建設項目的施工進度及不同工種的人資需求，務求盡快為有就業需求的本地工友進行就業對接。

另外，李良汪在書面質詢中亦提到，特區政府近年雖透過各類課程，針對新型建築技術為本地施工人員提供培訓，協助傳統手藝建築業工人轉型，但從現時本地建築業工人的就業數據看來，成效仍未彰顯。其問及當局未來還有何具體措拖提升本地建築工人就業情況。

林煒浩引述勞工事務局回覆表示，該局持續因應新型建築技術需求而推出多項專業培訓課程和考證項目，幫助建築業從業員實現技術轉型及加強就業競爭力。此外，為回應業界對重型建築機械人員的需求，持續與業界合作開辦行業所需的重型建築機械操作培訓課程，並於2023年拓展新的建築培訓項目，包括挖土機、塔式起重機操作培訓課程，為行業培養和儲備技能人才，以及提升行業專業技術水平。