【本報綜合報道】據香港中通社5月14日消息，香港恒生銀行據報自3月下旬發放花紅後進行裁員行動，個別部門削減幅度約10%至50%不等，傳裁員行動擬於6月底前完成。

香港《星島日報》14日引述消息指，恒生銀行3月有多個部門陸續裁員，主要涉及後勤支援部門，包括策略及企業發展部、資訊科技部、企業傳訊部，以及恒生指數公司等，涵蓋高級至基層員工。

恒生發言人稱，為應對瞬息萬變的市場環境和客戶日益多元化的需求，不時檢視業務組合和營運，並會作出適切的調整，包括優化或創建新職能、調整業務架構，以及提升員工的技能等，以更好地為客戶提供優質的服務。

香港浸會大學商學院人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光當日在電台節目表示，據他了解，恒生裁員會先審視內部有否適合人員做新崗位，讓他們在內部申請。當今社會人工智能的出現影響工作流程，企業會找骨幹員工作為公司發展的核心一員，而基層員工應不斷學習新知識和技能，增加職場競爭力。

恆生銀行母公司豐控股早前亦傳出重組兼裁員消息，預料新的結構將帶來一個更簡單、更有活力和敏捷的組織。