新冠肺炎疫情衝擊就業市場，統計局上月底公佈的就業調查結果顯示，5至7月 本地居民失業率升至3.8%，創十年新高，失業人數為1.11萬人，而隨著應屆畢業生投入勞動力市場，尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口9.2%，意味著目前仍有不少應屆畢業生正待業。考慮到疫情發展令應屆大學畢業生就業遇到困難，政府持續提供各項適切的支援服務，從不同層面全力協助求職者，期望盡快投入職場。

四千人次入場三千職缺供不應求

為支援青年就業，找到適合的工作職位或發展方向，並讓企業能物色到合適人才，勞工事務局、澳門中華新青年協會與澳門中華學生聯合總會於上月29日及30日假澳門科技大學舉行“青年就業博覽會2020”， 共有63間企業及機構參與，涵蓋金融、資訊科技、休閒娛樂、設施、工程、銷售、酒店及餐飲等領域，提供約30類不同工種，超過3,000個全職或實習空缺，吸引合共超過4,000人次入場。根據企業回覆，兩日共收到3,339份應徵表格，企業即場面試193人次，有61人即場成功獲聘。

另外，為持續推動本澳青年認識國家不同企業的發展及相關崗位資訊，今屆就業博覽會亦繼續邀請內地多間名優企業來澳參展，包括阿里雲、淘寶、字節跳動及騰訊等，讓青年對內地就業環境有更深入的了解及擴闊其職業視野，以便他們抓緊發展機遇。同時，為達致協助青年職涯探索、讓青年了解行業最新資訊及掌握灣區的就業政策和現況的目的，場內舉辦多場與就業相關的講座，包括互聯網金融、雲端計算、新網絡媒體及灣區發展資訊介紹等，6場講座累計有373人參與。

根據企業提供資料，今屆青年就業博覽會的空缺職位平均薪酬約1.46萬元，部分兼職、實習崗位則低至4,000元，最高薪酬亦有至3.5萬元。在外國讀酒店管理專業畢業的許同學表示，有意從事酒店餐飲工作，但現在外國疫情未穩，在澳門尋找工作較安全；讀傳播專業的曾同學則希望尋找與專業對口工作，她表示不會苛求薪酬待遇，找到興趣所在便可。

有參展的企業認為，青年就業博覽會每年舉辦都會吸引很多青年前來求職，是很好的平台讓企業了解青年人的就業心態，亦可向青年人宣揚企業形象。另有參展的人力資源公司負責人表示，目前部分行業薪酬較去年減少約2,000至3,000元，大部分應屆畢業生會主動求職及願意嘗試不同工種。盡管旅遊零售業的空缺職位在疫情下減少，但仍有不少畢業生希望入行，建議求職者先行進修或透過其他工作累積經驗。

勞工事務局局長黃志雄表示，當局一直關注青年人就業，提供全方位支援協助。因應疫情對本澳經濟及勞動市場帶來的挑戰，青年人就業遇到不同的困難，特區政府先後推出兩輪“帶津培訓”計劃，幫助失業及待業的青年人，透過培訓賦能結合就業配對，讓參與者學習職業技能。早前又推出了以應屆大學畢業生為服務對象的職場體驗計劃，幫助青年人獲取職場工作經驗及提升職場競爭力，為將來就業作好準備。他鼓勵青年要勇於面對困難和挑戰，適應就業巿場的變化，藉著澳門融入大灣區的契機，把握發展的機遇。

 

 

民眾建澳冀深化青年專業技能

多推深造計劃育才撐長遠發展

 

民眾建澳聯盟副理事長陳冰冰樂見青年就業博覽會為本澳青年提供求職的好機會，期望當局持續深化青年專業技能，為本澳多元發展及人才儲備打好根基。她指出，雖然現時當局已推出“帶津培訓”及以工代賑等相關對應措施，但受到名額及工種等條件受限，相信仍有較大部分青年人未能找到“出路”。呼籲社會各界加強關注青年人心態發展，開展相關生涯規劃就業指導課程，增強青年人自信心，加強正能量的傳遞，消除“畢業即是失業”的負面聲音及社會現象。長遠而言，當局更應做好高校人才強化分析及就業調研動態分析，深化本澳發展定位，引領青年鑽研專業技能。

陳冰冰進一步建議，當局除推出多策略助力穩定市道增加社會信心，更應做好人才培養，為社會可持續發展提供人才條件。特別是近年本澳受高等教育的人數比例逐年升高，但繼續深造更高學歷的社會氛圍不濃厚。政府多年來一直致力探討多元產業發展，但成效不大，其一原因便是人才儲備不足，專有人才依舊缺乏。未來隨著大灣區發展、琴澳聯合發展等政策出台，正是本澳由單一產業轉型的大好時機，人才是支撐建設的根本需要，是高效發展的硬性條件，因此，她認為本澳應著手從多方面加快本地人才培養，建議未來加大力度鼓勵青年繼續深造，例如推出專有人才持續培養計劃、產業人才計劃、學習獎勵計劃、大灣區人才交換計劃等等，同時增加配套學位名額，滿足部分需求，充實本澳人才儲備，支撐長遠發展。